Byggindustrin är den enda branschen där kvinnliga chefer har högre lön än sina manliga chefskollegor. Kvinnorna i privat sektor tjänar hela

– Det finns fortfarande barriärer som hindrar kvinnor från att nå chefsjobben. Men rekryteringsbasen är också ett problem. Det är fortfarande för få kvinnliga civilingenjörer som väljer byggbranschen, säger Ida Widén. Ylva Lagesson tycker att den låga andelen kvinnliga chefer på mellannivå är oerhört frustrerande. I NCC:s

Totalt finns det drygt 1 400 kvinnliga chefer i byggbranschen. Det motsvarar nio procent av cheferna i branschen. - Ansträngningarna för att bredda rekryteringen har gett resultat, säger Elin Kebert, expert kompetensförsörjning, Sveriges Byggindustrier. Läs mer: Kvinnliga chefer sextrakasseras mer än andra − Vi vill ju ha ett tekniskt djup, men för att få olika kompetenser att samverka kan vi inte enbart titta på de tekniska disciplinerna. De blivande ingenjörerna behöver utbildas i mer integrerade och multidisciplinära arbetssätt för att få ett bredare samhällsperspektiv, men Kvinnliga chefer på alla nivåer utom de högsta cheferna har genomgående högre lön än sina manliga kolleger. Det här är en utveckling som syntes redan för fem år sedan, och som håller i sig.

Kvinnliga chefer i byggbranschen - En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser och arbetslivserfarenheter av byggbranschen Av: Nadine Ayari & Veronica Al Banna Handledare: Karin Edberg Södertörns högskola | Institutionen för samhällsvetenskaper Kandidatuppsats 15 hp Sociologi | Höstterminen 2019 Personalvetarprogrammet Kvinnliga chefer i byggbranschen: En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser och arbetslivserfarenheter av byggbranschen Ayari, Nadine Södertörn University, School of Social Sciences. Företagen i byggbranschen kan öka andelen kvinnliga chefer genom att fokusera på rekrytering, organisationsstruktur, arbetsklimat, mentorskap och genom att ta hänsyn till kvinnans familjesituation. Denna uppsats avser att fokusera på kvinnor i mansdominerade branscher, i synnerhet inom byggbranschen för att göra en avgränsning. Vi vill se vilka upplevelser kvinnor i en mansdominerad bransch h Både under proceduren till att nå en chefsposition men även under den tilldelade tjänsten som chef, stöter kvinnliga chefer på svårigheter i sin roll.

Fler kvinnliga chefer ska leda NCC-byggen Fler kvinnor jobbar i byggbranschen men inom vissa områden, som byggarbetsplatserna, är kvinnorna ännu få. NCC vill bryta traditionen och rekrytera fler bra medarbetare och satsar därför på en utbildning för att få fem gånger fler kvinnliga chefer att leda sina byggen.

1992 fanns det 3 % kvinnor på chefsnivå inom byggbranschen (SOU, 2004). Detta innebär att på 18 år har andelen kvinnor i byggbranschen endast stigit med 1 %.

Om byggbranschen började anställa från andra områden vore det lättare att få in fler kvinnor. Till exempel någon från en annan typ av projektledningsverksamhet. Det finns en hel del kvinnliga chefer i byggföretag men de jobbar ofta inom stödfunktioner som hr, kvalitet och miljö.

Ledarskap.

Enligt SCB:s undersökning har byggbranschen även den näst yngsta åldern på kvinnliga chefer inom privat sektor. Snittåldern är 43 år. Totalt finns det drygt 1 400 kvinnliga chefer i byggbranschen. Det motsvarar nio procent av cheferna i branschen. - Ansträngningarna för att bredda rekryteringen har gett resultat, säger Elin Kebert, expert kompetensförsörjning, Sveriges Byggindustrier.
Svenska läroplanen

2 dec 2019 En förklaring till de sex procentens löneskillnad inom byggbranschen kan vara att många företag fokuserat på att locka specifikt kvinnor till den 8 mar 2019 Ett viktigt inslag på träffarna är att kvinnliga chefer på NCC inspirerar få kvinnliga civilingenjörer som väljer byggbranschen, säger Ida Widén. Byggnads menar att byggbranschen förlorar arbetskraft på grund av machokulturen och vidare anser över hälften av Byggchefernas kvinnliga chefer att det sker Uppsatser om KVINNLIGA CHEFER MANSDOMINERAD BRANSCH. Kvinnliga chefer i byggbranschen : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser och 25 jun 2020 När chefer på lägre nivå inkluderas i statistiken för privat sektor ligger 36,3% Andel kvinnliga chefer; 37,8% Andel kvinnor i näringslivet. Byggbranschen har mycket att vinna på att öka mångfalden och bli mer jämställd.
Riktkurs abb

var bygger duvor sina bon
glasblasen selber lernen
fotterapi oslo
sport images
högskola kurs på engelska

Det är den uppfattning som högre chefer på byggföretagen har. Flera kvinnor behövs, inte bara för branschens jämställdhets skull utan för

För att få fler unga tjejer att intressera sig för byggbranschen har NCC Kvinnliga chefer i byggbranschen ser generellt väldigt stora problem i sitt yrkesutövande. Bland annat känner sig var tredje kvinnlig byggchef Fler kvinnor jobbar i byggbranschen men inom vissa områden, som byggarbetsplatserna, är kvinnorna ännu få.

Fortsättning följer på engelska
identifying marking meaning

2015-9-18

Byggbranschen har länge haft varit mansdominerad och är det fortfarande.